Equal Pay Day – ein Bericht von Care Revolution Dortmund

Am 06.03.2024 beteiligten wir uns an der Demo zum Equal Pay Day, die jährlich vom Dortmunder Aktionsbündnis zum Equal Pay Day veranstaltet wird. Motto in diesem Jahr war die "Gläserne Decke“.

Sie soll symbolisieren, dass Frauen in Führungspositionen weitaus weniger zu finden sind, weil sie an unsichtbare Barrieren des Aufstiegs stoßen. Eine dieser Barrieren ist die traditionelle Geschlechterrolle. Frauen übernehmen überwiegend die Care-Arbeit in der Familie. Viele Frauen wählen frauentypische Berufe, die unterbezahlt sind. Durch die zusätzliche Care-Arbeit sind Frauen häufiger in Teilzeit oder Minijobs beschäftigt. Diese strukturell bedingten Barrieren tragen seit Jahren zu der binären Ungleichbehandlung bei. Um dieses zu verändern, bedarf es Entlastungsangeboten für die unentlohnte Sorgearbeit einerseits durch den Ausbau der Infrastruktur und andererseits durch finanzielle Unterstützung für die unentlohnt Sorgetätigen. Eine Aufwertung der typischen Frauenberufe muss gesellschaftlich vollzogen werden, mit dieser Aufwertung muss eine finanzielle Verbesserung einhergehen.  Das Rollenverständnis unter den Geschlechtern befindet sich im Wandel. Hier bedarf es eines unternehmerischen Umdenkens und des Aufbrechens verkrusteter, patriarchalischer, hierarchischer Strukturen hin zu mehr Familienfreundlichkeit und gleichberechtigten Karrierechancen. Eine flexible Erwerbsarbeitszeitverkürzung kann zu einer paritätisch verteilten unentlohnten Sorgearbeit beitragen und zu einer Verringerung des Gender Pay Gap. Unter anderem für diese Verbesserungen der Gleichstellung setzen wir uns in der Care Revolution-Regionalgruppe Dortmund ein.